內省力（introspection）
企業，經營方向比經營方法更重要。面對多元多變的時代，東展公司趁此做好體制內的改革，以因應大環境的改變。大環境在改變，公司也要跟著變，組織更要應變，面對內部員工的慣性與改變的同時，東展化工定期內部自我檢視，希冀生存立足於多變的時代。
探索力（Exploration）
一般人習慣「解決」被交付的問題，卻不太能在模糊的地方「找到」問題。東展公司鼓勵伙伴挑戰舒適圈之外的能力，主動安排對應的培訓內容，激發學習員工的能力和意願，不斷追求所學的技能、知識、勇氣，在競爭激烈且市場變動快速的狀態下，讓全體同仁保持充足的戰力，延續成長的動能，使全體員工對公司建立認同感及自我成就感。
創新力（creativity）
面對急遽變化的競爭環境，東展公司靈活應變，調整布局策略，保持創新掌握競爭的優勢，把握住每次轉機，在快速變革的商業環境中，強化公司體質與韌性，企業創新須與時俱進，打造更具競爭力的產品、服務或系統平台，引領產業開創新未來。
執行力（Execution ability）
東展公司對客戶的需求不僅提前準備，符合所設定的要求，且準時的執行，要求其出貨品質達到一定水準，公司所有員工皆有一致性的規劃與目標，訂定有系統的流程，朝著共同方向一起努力，縱使面對意外的突發事件，也不會讓客戶受到影響，此項目也是本公司文化的核心部分。
合作力（Cooperation）
本公司建立一套團隊紀律，將此作為首要的核心，以負責任的態度，掌握共同目標，進行有效的溝通，公司訂定明確的動機與目標，明確的知道自己在做什麼，每個成員共同遵守維護，合力達成任務。讓彼此知道，一個人走得快，一群人走的遠的道理。